“清廉医院”建设是清廉绍兴建设的重要单元，是关乎人民群众切身利益、保障人民群众健康权益的重要工作，也是新形势下实现公立医院高质量发展的必然要求。近年来，绍兴市口腔医院深入贯彻落实全面从严治党方针，坚持人民至上，积极探索清廉医院建设的新思路、新举措，持续深化“一院一品”建设，在教育知廉、制度明廉、监督固廉、文化润廉“四个方面”下功夫，切实提升职工廉洁自律意识，压实各级工作责任，发挥监督机制作用，优化医疗服务作风，着力打造党风清正、院风清朗、医风清新的医院环境。

一、党建引廉，点亮“照明灯”

市口腔医院在扎实推进清廉医院建设中，始终坚持党建引领，充分发挥党总支总揽全局、协调各方的作用。将清廉医院建设工作纳入医院重点工作，与业务工作同部署、共推进，每年召开党风廉政建设专题会议，压紧压实党风廉政建设“一岗双责”，实施动态监督并定期开展廉情分析，及时发现解决苗头性、倾向性问题。签订医院向社会、科室向医院、医务人员向科室的三级承诺，形成自上而下环环相扣，人人有责的清廉建设工作新格局，推进全面从严治党向纵深发展，为医院各项工作保驾护航。

二、教育知廉，念好“紧箍咒”

守住拒腐防变防线，最重要的是守住内心。为此，市口腔医院坚持正面引导与反面警示相结合，强化涵养职工不想腐的内在自觉。逢会必讲廉政建设要求，常态化开展法律法规学习教育和违纪违法典型案例剖析，实施廉政教育月“五个一”系列活动、“‘医’廉如水 激扬清风”廉政教育主题活动，开展全体职工医疗机构工作人员廉洁从业九项准则专题测试，组织党员干部和重点岗位人员赴清廉教育基地参观学习，将廉政教育纳入新职工岗前培训必学课程，召开医药购销领域廉洁警示专题会议等，分层分类多形式、全覆盖打好全院上下廉洁“预防针”。

三、制度明廉，扎牢“铁笼子”

加大源头治理力度，实现防腐关口前移是市口腔医院推进清廉医院建设的有力举措。在筑牢思想防线的同时，医院强化建章立制，聚焦服务患者、选人用人、药品耗材设备采购等权力事项，通过修订完善总支委会议事规则、招标采购、药品、医用耗材采购管理等多项制度，健全医疗、院感、信息等应急预案，梳理重点岗位廉洁风险点并明确防控措施、监督检查路径、风险等级与责任人，建立起有权必有责、用权必担责、滥权必追责的廉政风险防控体系，使清廉医院建设工作有章可循，不断扎紧织密制度笼子。

四、监督固廉，筑牢“防火墙”

监督是最好的“防腐剂”，市口腔医院结合工作实际，进一步深化“党总支—党支部—科室”清廉医院网格化管理工作，充分发挥监督作用。紧盯权力运行机制的薄弱环节和重点岗位的廉洁风险，结合“1+X”督查，持续深化“小微权力”靶向监督，加强招投标、采购、收费全流程监管和定期抽查，严格缴费核查机制，统筹开展违规收送礼品礼金，药品耗材回扣、红包等专项治理。以群众满意为导向，以民意调查为手段，坚持落实每日患者回访，聘请社会行风监督员，加强社会层面监督约束，内外联动、齐抓共管助力廉政监督提质增效。

五、文化润廉，用好“助推器”

市口腔医院探索丰富廉洁教育宣传载体，充分发挥廉洁文化培根铸魂作用。一是在医院工作群内定期上传“清风润心”廉政系列知识资料，充分利用电子显示屏、宣传栏、官网、微信公众号等渠道宣传廉政文化，推进清风廉“阅”；二是组织“讲廉洁故事 传清廉文化”宣讲活动，结合节假日等重点时段开展廉洁温馨提醒，奏响清风廉“音”；三是在科室内设置清廉园地，设计制作廉洁主题电脑桌面、鼠标垫等，将“廉”元素融入日常，打造清风廉“味”。多措并举浓厚院内崇廉尚洁的良好氛围，让职工在耳濡目染中受到廉洁熏陶，不断拓展清廉文化的覆盖面和影响力。

通过“知廉、明廉、固廉、润廉”同步发力，市口腔医院“互廉网”越织越密，职工反腐倡廉观念入眼、入耳、入脑，更入心。下一步，医院将以群众满意作为出发点和落脚点，开展以“能力素质提升、医疗服务提质、目标责任量化、纪律作风强化、廉洁环境优化”为重点的行风建设五大行动，把清廉建设融入医院管理各方面、全过程，强化一体推进不敢腐、不能腐、不想腐落地见效，让清风正气充盈医院，为推进高质量发展保驾护航。