各科室：

为积极开展市级文明单位创建活动，提升医院队伍素质，更好履行职责，为病人服务，经研究决定，开展2014年文明科室、文明职工评选活动。

一、活动主题

文明科室、文明职工评选活动要坚持以十八大精神为指导，认真落实科学发展观，围绕社会主义核心价值体系建设根本，突出“服务病人，奉献社会”宗旨，加强思想道德建设，加强医院文化建设，提高职工队伍素质，提高医院管理水平，切实推动医院又好又快发展。

二、评选范围

文明科室评选范围以科室为单位：门诊窗口科室、口腔内科（儿童内科）、修复一科、修复二科，正畸科、医技科（药剂科、技工室、放射科和检验科）、供应室（洁牙室）

文明职工评选范围为全院职工。

三、评选办法

按照《绍兴市口腔医院文明科室和文明职工评选标准及办法》（详见附件1）。

四、表彰奖励

医院授予“文明科室”流动红旗和文明职工荣誉证书，并在医院年度先进个人和年度考核评比中优先考虑。

五、有关要求

（一）加强领导，提高认识。文明科室、文明职工评选活动是创建市级文明单位活动的重要抓手，各科室要把这项活动作为一项重要工作来抓，认真组织，精心策划，努力把评选工作抓好、抓细、抓实。同时要把评选活动与科室管理、业务工作、优质服务相结合，积极参与评选活动。

（二）加强宣传，按时上报。各科室要以活动为契机，在日常工作中去发现优秀职工，积极营造创建氛围，并于6月20日和12月20日前将文明科室申报表和文明职工推荐表（见附件2）报综合办，逾期将视为自动放弃。

 

附件：1、绍兴市口腔医院文明科室和文明职工评选标准及办法

2、绍兴市口腔医院文明科室申报表

3、绍兴市口腔医院文明职工推荐表

 

绍兴市口腔医院

  2014年1月21日

 

附件1：

绍兴市口腔医院

文明科室和文明职工评选标准及办法

 

第一章  总则

第一条：为切实加强精神文明建设，促进我院文明创建工作经常化、制度化、规范化，特制定本办法。

第二条：文明科室是综合性荣誉。文明职工是在工作中表现突出并得到广大干部职工公认的职工。

第三条：开展文明科室、文明职工评选活动，是树立科学发展观，提高广大干部职工思想道德素质和科学文化素养的有效形式。

第四条：成立绍兴市口医院文明科室和文明职工评选活动领导小组，院长任组长，书记任副组长，各职能科室科长任成员，领导小组下设办公室，综合办负责具体组织实施。

第二章  标准

第五条：文明科室标准

（一）科室团结好。科室人员团结，认真贯彻执行医院的各项规章制度，在思想上和行动上与医院保持一致，科室负责人党性强、作风正、勤政廉洁，具有开拓创新精神，表率作用突出，科室人员有较强的文明创建意识。

（二）管理工作好。科室管理好，团结协作好，文明服务，无投诉发生，科内人员认真执行国家计划生育政策，无计划外生育现象。

（三）思想工作好。重视科室人员思想工作，积极组织科室人员参与医院的各项活动，重视科内政治理论学习，有良好的精神风貌。

（四）业务工作好。科室人员能不断钻研业务，提高自身业务水平，认真履行岗位职责。科室工作作风扎实，工作质量和工作业绩好，工作成绩显著。

（五）工作纪律好。科室人员按时上下班，不迟到、不早退，工作时间举止文明，衣冠整洁，仪表大方，礼貌待人。

（六）科室秩序好。遵纪守法蔚然成风，治安防范措施有力，无刑事和违纪案件，无群体性事件，无封建迷信，工作氛围好。

（七）道德风尚好。科室人员遵守社会公德、职业道德和文明行为规范，发扬文明、健康、科学的生活方式。

（八）环境卫生好。参照示范楼层和卫生楼层评比标准。

（九）安全工作好。医疗安全意识强，认真执行医院有关防火防盗的规定。

     第六条：文明职工标准

（一）政治思想好。认真学习法律法规，自觉践行科学发展观，拥护并执行党的路线方针政策，政治立场坚定。

（二）本职工作好。有高度的责任心、事业心，爱岗敬业，在本职工作中做出了突出成绩。

（三）遵纪守法好。模范地遵守、执行党和国家的各项政策、法令，自觉遵守医院的各项规章制度。

（四）文明礼貌好。讲文明，有礼貌，守秩序，礼貌待人、谦恭礼让，仪表整洁、言行得体合乎文明规范。

（五）见义勇为好。敢于同一切违法乱纪行为和腐败现象作斗争。

（六）计划生育好。无计划外生育。

（七）尊重科学好。刻苦学习科技文化知识，崇尚科学，反对迷信，有较高的科学文化素质。

（八）作风形象好。诚实守信，作风正派，品德高尚，勤俭节约，艰苦朴素，勇于同各种不良行为作斗争。

（九）团结同志好。尊重他人，同事和睦，助人为乐，受到单位和同事一致好评。

第三章  评选

第八条：文明科室、文明职工采取科室自荐，领导小组考核，班子讨论决定，每半年评选一次，每次名额：文明科室1个，文明职工2名。

第九条：评选文明科室、文明职工必须坚持实事求是的原则，在全面调查了解的基础上，严格按标准进行考核，宁缺勿滥，禁止弄虚作假。凡违反医德医风、计划生育和综合治理，实行一票否决，不得参与文明科室、文明职工的评选。

第十条：考核实行量化，做到有据可查，由综合办于6月底和12月底前汇总报领导小组。

第四章  表彰和管理

第十一条：对文明科室、文明职工医院给予一定奖励，并授予荣誉证书。

第十二条：将文明职工评选作为年度考核评优依据之一。

第十三条：医院加强对文明科室、文明职工的跟踪管理，检查中发现不合格或存在突出问题者，应对其进行批评、通报、限期整改直至撤消其荣誉称号。

第五章  附  则

第十四条：本办法由领导小组负责解释。

第十五条：本办法自公布之日起施行。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件2：

绍兴市口腔医院文明科室申报表

 

 

申报科室
科室负责人			科室人数
创建工作概况	科室负责人签名：                              年    月    日
医院审核意见	（盖 章）                                    年    月    日

附件3：

绍兴市口腔医院文明职工推荐表

 

 

姓名			性别		出生年月
民族			文化程度		政治面貌
科室和职务
主  要  事  迹
推荐科室意见	科室负责人签名：                              年    月    日
医院审核意见	（盖 章）                                    年    月    日